怀孕期间工资怎么发，孕期还能有工资么

孕期间是应当正常工作的,产假期间的工资一般是按原工资进行发放。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。

怀孕期间工资怎么发

怀孕期间员工工资应当是根据劳动者的工作年限来进行计算的，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。