怀孕期间待遇会下调吗，孕期待遇下降怎么办

我国法律对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的,现在包括三胎,孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇.

怀孕期间待遇会下调吗

怀孕期间降低工资可以要求公司按原工资水平发放工资，可以到劳动局申请劳动仲裁。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。

怀孕期间待遇下降怎么办

1、孕妇享有不被降低工资的权利在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。

2、女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业，制药作业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业，作业场所放射性物质超剂量的作业，人力进行土方和石方的作业，强体力作业，伴有全身强烈振动的作业、工作中需频繁弯腰、下蹲、攀高的作业和高处作业等。